Salgsleder til JYSK Svendborg

About the role

Salgsleder JYSK Svendborg

JYSK er en detailhandel, der i dag driver butikker og webshops i lande over hele verden. Vores historie begyndte med grundlægger Lars Larsen, der åbnede den første butik i Danmark i 1979. Vi er en virksomhed, der prioriterer udvikling og muligheder for alle medarbejdere på alle niveauer.

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bygger vores ledelse tillid, empowerment og frihed under ansvar. Vi fastsætter rammerne for, hvordan vi forventer adfærd og holdning fra hinanden. Vi sætter en ære i at belønne engagement og en stor indsats. Vores tre grundlæggende værdier

Købmand, Kollega og Korpsånd - udtrykker den adfærd, vi forventer. Vi prioriterer inkluderende kultur, der støtter og hylder vores personlige forskelligheder.

JYSK søger en salgsleder i Svendborg. Du skal sikre, at butikken er 100% salgsklar og oplever en stærk salgsindsats. Du leder, koordinerer og udvikler dit team for at opnå flotte resultater. Du sikrer, at der i butikken hersker et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives, drives af salget og udvikler sig. Du planlægger opgaver og skaber en fleksibel arbejdsplan, der giver plads til både arbejde og fritid.

Du kommunikerer klart og holder hovedet koldt under pres. Du træner dine kolleger i Danmarks bedste kundeservice og udvikler dem med vejledning og feedback. Du overvækker performance-data og justerer taktikker, så målene bliver nået. Du deltager i sociale aktiviteter og events, herunder den årlige JYSK fest med ledsager. Du bidrager med feedback fra kunderne for at forbedre butikkens oplevelse.

Forventninger til dig

Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team. Du brænder for salg og hjælper dine kolleger med at blive bedre. Du er selvstændig, disciplineret og stræber efter at forbedre resultater. Du klarer fysisk arbejde og er parat til at arbejde hver anden weekend for at betjene kunderne. Du trives med konkurrence og en højmotiveret salgskultur.

Hvad vi tilbyder

Du får en rolle med ansvar for hele salgscyklen. Du får chancen for at udvikle dig gennem træning og vejledning. Du deltager i interne konkurrencer med præmier, sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads. Du får en attraktiv salgsbonus, der belønner salg og gode resultater. Du får 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og andre partnere. Du får en fleksibel arbejdsplan og deltagelse i sociale arrangementer.

Hvad du skal vide

Stillingen er fuldtidsansættelse i Svendborg. Kompensation er 350.000 DKK om året. Rekrutteringen finder sted løbende, og vi vender tilbage inden for 7 hverdage. Processen inkluderer en eller flere samtaler samt eventuelt videointerview og test. Du finder officielle oplysninger om ansøgningsproceduren på den officielle apply-side.

Ansigtsforløb

Dette er en salgslederrolle uden hidtilstående noterede kvalifikationer eller værktøjer. Du skal sikre, at butikken er klar til salg, at teamet lever op til servicekrav og at du planlægger effektivt for at opnå målsætninger. Du skal lede, coache og motivere, så teamet altid er orienteret mod resultater.

What you'll do

• Drive the full sales cycle and execute the core tasks posted for with precision and ownership.
• Lead, coordinate, and develop your team to achieve strong results while maintaining a positive and energetic atmosphere in the store.
• Ensure the store is fully prepared for sales activities and that service standards are consistently met by the team.
• Plan tasks and create a flexible work schedule that balances business needs with personal time for the team.
• Train colleagues in Danish customer service excellence and provide guidance and feedback to support their development.
• Monitor performance data, adjust tactics in response to results, and ensure that all targets are met or exceeded.
• Communicate clearly and maintain composure under pressure while representing JYSK professionally in all situations.
• Participate in social events and activities, including the annual JYSK celebration with a companion, to strengthen team cohesion.
• Contribute customer feedback to improve the shopping experience and support store optimization initiatives.
• Act as a role model for the values of Buyer, Colleague, and Corpsspirit in everyday interactions and decisions.
• Support the implementation of company strategies and initiatives at the local level to drive engagement and performance.
• Collaborate with other departments and stakeholders to ensure smooth operations and a consistent customer experience.
• Promote an inclusive culture that supports and celebrates the individual differences of team members.
• Identify opportunities for personal and professional growth for yourself and your colleagues through training and feedback.
• Ensure that all store operations align with JYSK standards and contribute to the overall business objectives.

Requirements

• Have experience in leading, motivating, and developing a team in a retail environment.
• Be passionate about sales and helping colleagues improve their performance and reach their potential.
• Be independent, disciplined, and committed to achieving results and continuous improvement.
• Be able to handle physical work and be ready to work every other weekend to serve customers.
• Thrive on competition and a high-motivation sales culture.
• Have a strong commitment to providing excellent customer service and upholding JYSK standards.
• Be comfortable working in a fast-paced environment with frequent changes in priorities.
• Be willing to adhere to company policies and procedures to ensure consistency and compliance.

Nice to have

• Previous experience in a leadership role within retail or a similar customer-facing industry.
• Familiarity with inventory management systems and sales performance tools.
• Experience with coaching and developing team members through feedback and training.
• Knowledge of the local market and customer preferences in the Svendborg area.
• Ability to communicate effectively in Danish and English in all professional interactions.

Practical notes

• This position is a full-time employment opportunity based in Svendborg.
• The compensation for this role is 350.000 DKK per year.
• Recruitment will take place on an ongoing basis, and we will respond within 7 business days.
• The process may include one or multiple interviews, as well as potential video interviews and assessments.
• Official information regarding the application process can be found on the official apply site.